PROCESS

結論を急がず、会社の未来を共に考える。

標準的な流れを示しますが、実際の進め方は経営者様のご意向、会社の状況、従業員・取引先への配慮を踏まえて丁寧に設計します。

承継の背景、会社への想い、不安に感じていることを伺います。

経営者様との面談や現場理解を通じ、会社の歴史、事業、従業員、取引先、地域との関係を理解します。

事業内容、収益性、承継後の方向性を確認し、篝としてどのように支えられるかを整理します。

譲渡条件だけでなく、雇用、ブランド、経営体制、引き継ぎ方針を含めて協議します。

会計、税務、法務、事業、現場の観点から、必要な確認を行います。

最終条件を合意し、従業員・取引先への配慮を行いながら承継を進めます。

会社の独立性を尊重しながら、管理会計、業務改善、AI・データ基盤、人材育成を支援します。